面接対策

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グループディスカッションとは?何が見られているか?通過するためには?

「グルディス」とも略されるグループディスカッションは、大企業では面接の一形式として実施されることがよくあります。大企業に就職を目指すなら避けては通れない選考です。 ここではグループディスカッションの内容、見られているポイント、通過...
2017.11.25
面接対策

集団面接とは?何が見られているのか?通過するためのポイントは?

集団面接は新卒採用でしか行われない特殊なものです。しかし内定を目指すなら避けては通れない面接であるのも確かです。 ここでは 集団面接とは何か? 何が見られているのか? 通過するには何に気をつければいいのか? こ...
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一次面接/二次面接/最終面接…各面接の特徴やポイントを解説

面接一回で内定がでる企業はほぼありません。内定がでるまで必ず、二回~三回の面接を経ることになります。 しかも、一次面接と二次面接、最終面接とでは、面接官の属性や重視されるポイントも異なります。 ここでは、一次面接、二次以...
2019.01.08
面接対策

集団面接・グルディス……面接の形式5つの特徴をまとめて解説

内定を取るために必ず受けることになる面接。 ひとくちに面接といっても以下のように様々な形式があります。 個人面接 集団面接 グループディスカッション ディベート プレゼン面接 また企業によって、どの...
ES(エントリーシート)の書き方

なぜ「単なる自慢話」の自己PRは不採用になるのか? 単なる自慢にならない自己PRの仕方を解説

「リーダーシップがある」「こんな実績がある」「留学経験がある」など、自分がどれだけ優秀な人間で採用するべき人間かをアピールするのが就活です。 しかし、単なる自慢話で終始するアピールの仕方では、内定はもらえません。書類選考の時点ふ不採用で...
2019.08.02
面接対策

志望動機「御社の商品が好きでした!」はNG?面接で夢・あこがれを話してはいけない理由

「御社の商品が昔から好きでした」 「この職業に就くことが小さいころからの夢でした」 いかにも真っ当な志望動機のように思えます。 しかし面接で夢やあこがれを志望動機として語るのはNGです。 夢やあこがれが強い人は、...
2018.11.29
面接対策

残業・休日出勤・給料など、聞きづらい質問をする時の注意点

残業時間や休日出勤、ボーナスや給料、福利厚生の充実度などは、ストレートに質問すると「働く意欲がない」「福利厚生や給料が目当て」といったように判断される場合があります。 質問するとネガティブな印象を与える可能性があるため、極力、質問...
2017.11.25
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