面接対策

質問と回答

面接質問「自分を一言で表現してください」の質問の意図/回答ポイント/回答例

「自分を一言で表現してください」の類似の質問として「一言でいうとあなたはどんな人間ですか?」「自分にキャッチフレーズを付けてください」などがあります。 いずれの質問も要は、「一言で自己PRをしろ」ということです。 集団面接の...
2018.02.13
質問と回答

面接質問「5年後、10年後の目標を教えてください」の回答のポイント/質問の意図

「5年後、10年後の目標を教えてください」 「5年後、10年後、どんな社会人になりたいですか?」 キャリアプランや社会人目標を問う質問であり、聞かれる可能性が高いので必ず準備しておく必要があります。 質問の意図 ...
質問と回答

面接質問「うちの他にどんな企業を受けていますか?」回答ポイント/質問の意図

「うちの他にどんな企業を受けていますか?」 この質問が1次の集団面接で聞かれることはありません。 2次面接や3次面接など、内定が近い面接において聞かれる質問です。つまり、「うちの他にどんな企業を受けていますか?」と聞かれたら...
2018.01.30
質問と回答

面接質問「うちの会社をどうやって知りましたか?」回答ポイント/質問の意図/回答例

知名度の低い企業や創業間もないベンチャー企業の面接を受けると「うちの会社をどうやって知りましたか?」と聞かれることがあります。 なぜこのような質問をするのか? その理由は主につぎの3つ。 純粋にどうやってうちの会...
2018.12.19
質問と回答

面接質問「弊社の課題についてどう思いますか?」回答ポイント/質問の意図

「弊社の課題についてどう思いますか?」 この質問は意外と聞かれる可能性が高いものです。 しかし学生の身分で、企業の課題を率直に語っていいものなのか、あたりさわりのない回答をしておけばいいのか、など悩ましい質問です。 ...
2018.10.13
質問と回答

第1志望ではない企業で「うちは第1志望ですか?」と聞かれた時の答え方

第1志望ではない企業で「うちは第1志望ですか?」と聞かれたら。 正解は、「御社が第1志望です」と答えることです。 たとえ第2志望であっても、第100志望であっても。 「第1志望ですか?」と聞かれたら「第1志望」と即...
2018.01.27
質問と回答

面接質問「長所・短所を教えてください」回答のポイント/質問の意図/回答例

面接で聞かれる可能性が高い質問として、長所と短所があります。 長所は自己PRになるので回答しやすいのですが、短所は自分のネガティブを伝えることです。答えた短所が不採用の決定打とならないかと心配で、どんな短所を答えればいいのか迷うも...
2018.02.15
面接対策

これだけ話せばOK!面接で好印象につながるアルバイト経験の話し方とは?

学生時代アルバイトばかりしていた。 アルバイト以外で自己PRになるエピソードはない。 このような場合、アルバイトどんな話を、どのように話せば、いいのでしょうか。 アルバイトの話で、自己PRするなら、アルバイトで学んだコツを...
2019.01.19
面接対策

協調性、人脈、コミュニケーション力……なぜ面接で抽象的な言葉はNGなのか?

協調性、リーダーシップ、人脈、コミュニケーション力。 これらの抽象的な言葉は、どれも就活で多くの学生が使います。 多く学生が使うものだから、「コミュニケーション力がある、協調性がある」と言ったほうが評価されるのではないか、と...
2019.01.18
就活論

応募企業によって志望動機・自己PRは変えたほうがいいの?

新卒の就活において、2社、3社しか応募しないという人はほとんどいません。 ほとんどの学生が、20社、30社、多い人では100社以上を受けます。 ここで問題になってくるのが、受ける企業によって、志望動機や自己PRを変える...
2019.08.14
質問と回答

面接質問「当社でどんな仕事をしたいですか?」回答ポイント/回答例

この質問で面接官が知りたいのは次の2つです。 「当社で働く意欲がどれぐらいあるか?」 「しっかり企業研究をしているか?」 回答ポイント 回答には2パターンあります。 1つは、すでにある仕事のなかから興味...
2019.01.19
質問と回答

面接質問「サークルやアルバイトについて教えてください」回答ポイント/回答例/類似の質問

多くの就活生が、志望動機や自己PRでサークルやアルバイトの話題を話します。 一方、これらの話題に触れなかった場合、面接官側から「サークルやアルバイトについて教えてください」と質問を受けることがあります。 質問の意図としては、...
2018.01.30
質問と回答

面接質問「在学中、何か資格を取りましたか?」回答ポイント/回答例

大学在学中に何か取得した資格はあるかを問う質問です。 新卒の就活面接で、資格について質問を受けることはほとんどありません。 履歴書に珍しい資格を記載している場合、それについて質問されることはあるでしょう。 そうでも...
2018.02.13
質問と回答

面接質問「あなの親友について教えてください」の回答ポイント/回答例

「あなの親友について教えてください」 「友人からどのような人だといわれますか?」 このような質問は、友人について聞くことで、応募者の性格や能力を第三者の視点から判断することができるからです。 ではどのような回答するのがベス...
2018.07.02
質問と回答

面接質問「卒業論文のテーマは何ですか?」の回答ポイント/回答例/類似の質問

「卒業論文のテーマは何ですか?」 この質問で面接がみているのは、 「卒業論文のテーマについて、知識をもっていない人に対しても分かりやすく伝えることができるか?」 つまり、コミュニケーション力があるかどうかです。 ...
2019.02.17
質問と回答

面接質問「学生時代に力を入れたことを教えてください」の回答ポイント/回答例/類似の質問

「学生時代に力を入れたこと」は高確率で聞かれる質問です。 この質問におけるポイントは以下の3つです。 企業がしりたいのは、経験から学んだこと・問題解決のための思考力をもっているか? エピソードから何を学んだのか、そ...
2019.02.17
質問と回答

面接質問「志望動機を教えてください」と聞かれた時の回答ポイント/類似の質問

必ずといっていいほど聞かれるのが志望動機です。 志望動機を聞かれるのは、本当に自社を志望しているのかを知るためです。 やはり、滑り止めとして応募してきた人よりも、その企業に何としてでも入社したという強い思いがある人を採用した...
2019.02.17
質問と回答

面接質問「弊社の商品・サービスについてどう思いますか?」と聞かれた時の回答のポイント/質問の意図

商品・サービスについての質問は、高確率で聞かれる質問です。 学生でも利用できる商品・サービスがあるなら必ず利用しておくべきです。 法人向けの商品・サービスしかない場合や、値段が高くて学生では利用・購入できないものである場合で...
2019.02.17
質問と回答

面接質問「企業選びの基準を教えてください」の質問の意図/回答のポイント/回答例

「人材育成に力を入れている」「先進的にビジネス携われるチャンスがある」など、どんな基準で企業を選んでいるのかを問う質問です。 面接官はこの質問で次のようなことを確認しています。 その学生の価値観や判断基準 能動的な...
2019.02.17
質問と回答

面接質問「入社したらどんな仕事をしたいですか?」の質問の意図/回答ポイント/回答例

「入社したらどんな仕事をしたいですか?」 この質問をすることで面接官は以下のことを確かめます。 企業研究ができているか? 入社後の仕事について具体的にイメージできているか? やりたい仕事に対する熱意はど...
2019.02.17
面接対策

新卒採用の面接では何が見られている? 面接でチェックされている6つのポイント

新卒採用の面接では何が見られているのか? 面接でチェックされているのは主に以下の6つのことです。 企業文化に合うか 自社を本当に志望しているか ストレス耐性はあるか 言葉づかい、マナー、第一印象はどうか どの...
2019.01.12
面接対策

なぜ「人の役に立ちたい」という発言は面接官に嫌われるのか?

「人の役に立つ仕事がしたい」 「社会のためになる仕事したい」 面接でこのような発言をする人はたくさんいます。しかし、このような発言を面接官は嫌います。 正直、「人の役に立つ仕事がしたい」などとは、就活において絶対に言うべき...
質問と回答

面接で「何か質問はありますか?」と聞かれたときの答え方と回答例|逆質問の答え方

面接の最後には、ほぼ必ず「何か質問はありますか?」と聞かれ、学生から面接官に質問できる時間を与えられます。 これを聞かれた場合は、必ず何か質問するべきです。 やはり、質問がないと志望意欲を疑われてしまいます。 企業側も...
2019.02.18
質問と回答

面接質問「結婚・出産後も仕事を続けられますか?」と聞かれた時の回答ポイント/質問の意図

「結婚後も仕事を続けられますか?」 「出産後も仕事を続ける気はありますか?」 このような女性の就活生に対して、聞かれる場合があります。 セクハラ? 男女差別? とも受け取れるような質問ですが、聞かれている以上、相手が納得で...
2019.02.17
面接対策

面接の日程が重なった時の対処法・変更をお願いする時の注意点

面接日程が重なってしまった場合の対処法と注意点などを解説します。 ポイントをまとめると次の4つです。 志望度が低い企業の日程を変更する WEB上で変更できる場合はWEB上で、できない場合は電話で変更のお願いをする 日...
2018.11.29
面接対策

面接官の質問の意味が分からない時の対処法

どれだけ面接官の話を注意深く聞いていても「質問の意味が分からない」「何をどう答えればいいのか分からない」ということがあります。 面接官の質問の意味が分からなった時は、「○○についてですね?」「恐れ入りますが、もう一度お願いします」...
2018.07.02
面接対策

1分でわかる【プレゼン面接とは?】概要/テーマ例/通過のポイントを解説

プレゼン面接とは? プレゼン面接とは、企業側から与えられたテーマに沿って、学生がプレゼンテーションをする面接形式です。 プレゼンをした後は、プレゼンの内容について、面接官からの質問があります。 プレゼンの内容と、その後の質...
2018.07.03
就活で気をつけたいマナー

なぜ面接では第一印象が重要なのか?第一印象を良くする方法とは?

面接は、雑談の場ではありません。コミュニケーションの場とはいえビジネスの場です。 そしてビジネスの場では第一印象がとても重要です。 ここでは就活において、なぜ第一印象が重要なのかについて具体的に解説します。そして、第一印象を悪くしない...
2019.08.14
面接対策

なぜ圧迫面接が行われるのか?圧迫面接はどう対処すればいいのか?

圧迫面接とは、面接官が発言や態度で学生を挑発したり、動揺させたりする面接です。 例えば、「アルバイトで売上2位となり表彰されました」というアピールに対して、「それ、自分ですごいと思ってるんですか?」という冷たい反応をするような...
面接対策

1分でわかる【個人面接とは?】見られている点をなどを解説

個人面接とは、学生が一人で受けるタイプの面接形式です。面接官は一人~三人です。 面接時間は30分から40分程度で、志望動機や自己PRなどの基本的な質問、学生の回答に対してさらに掘り下げるような質問が聞かれます。また、答えづらい意地...
2017.11.14
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