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友人・先輩の成功体験はあてにならない!自分だけの成功法を探せ

悩む就活生
大企業からたくさんの内定をもらい颯爽と就活を終わらせてしまうような優秀な学生というのが存在します。

そんな優秀な学生が、なかなか内定をもらえない学生に対して偉そうにアドバイスしてくれることがあります。

もちろん人の成功体験は、少なからず参考になるものもあります。

しかし勘違いしてはいけないのは、優秀な学生と同じように就活をしても内定をもらえるわけではない、ということです。

優秀な学生の成功法は、優秀な学生にしか通用しない場合もあるのです。

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優秀な学生の成功体験は参考にならない

内定がもらえるかどうかは面接で決まります。つまり人と人とのコミュニケーションで内定が決まるわけです。

絶対的な正解が存在する引き試験とは違い、コミュニケーションには100%の正解するわけではありません。

誰でも利用できる成功法など存在しない

例えば、誰よりも早く希望の企業から内定をもらい就活を終わらせた優秀な学生が「面接官を笑わせれば内定をもらえる」といったとします。

しかし受ける業界、企業が違えば採用基準も異なります。同じ企業であっても同じその優秀な学生の時と同じ面接官が自分の面接官になるわけではありません。また、その優秀な学生と自分は顔も性格も話し方も声のトーンも何も違います。

つまり、優秀な学生のアドバイスをそのまま実行したとしても、内定をもらえるとは限らないのです。

その優秀学生が受けている業界、企業だからこそ評価された場合や、その優秀な学生だからこそこそ評価されたという場合もあるのです。

面接の正解・成功法は人それぞれ

ESはこう書け! 志望動機はこう語れ!

など就活界隈はマニュアルで溢れかえっています。このサイトでもマニュアルのようなものを大量に紹介しています。

マニュアルはとても参考になるもので、必ず一通り学んでおくべきです。しかし就活の正解は人それぞれであり、マニュアルに従ったからといって必ず内定をもらえるとは限りません。

それにほとんどのマニュアルは「ゼミでリーダをやった」「ボランティアをやった」「バイトで結果を出した」など、優秀な学生、活動的な学生を対象にしたものです。マニュアルと同じような経験があるのであれば参考になりますが、これといってパッとした経歴がない凡人の学生が、マニュアル丸パクリで就活に臨んでも、良い結果は得られません。

結局、面接を通過できるか否かを決めるのは面接官です。マニュアルに従っても、誰かの必勝法に従っても、面接官が不採用といえば不採用なのです。

面接の正解・成功法人それぞれです。だからこそ自らのちからで、自分だけの成功パターンを見つけていくことが大切です。

面接を受けまくって自分だけの成功パターンを探せ

自分だけの成功パターンを見つけるためには、試行回数を増やす必要があります。つまり面接を受けまくるのです。

単に受けまくるだけではだめです。面接を受けて反省をすることが大切です。

どんな質問に回答できなかったか?
どんな回答をしたら反応が良かったのか?
どんな話が盛り上がったのか?

といったことを反省し、記録しておくのです。

そうすれば、面接を受けるごとに自分だけの成功パターンが蓄積されています。これを続けていけば遅かれ早かれな内定をもらえることは間違いないでしょう。

第一志望を受けるのは面接練習を積み重ねてから

第一志望に最初に受けてしまうと、自分だけの成功パターンが蓄積されていない段階で選考を受けることになります。

初めての面接が第一志望の企業だと、よほど運が良いいか、優秀でない限り不採用になるでしょう。

第一志望の企業でベストパフォーマンスを出すのであれば、事前に面接を練習をしておくべきです。本番の面接に、面接官になれておくべきです。

就活を効率的に進めるならエージェントを使う

就職エージェントを利用する
「早く就活を終わらせたい」
「プロにアドバスをもらって効率的に進めたい」
「面接のアドバイスをもらいたい」

就活を効率的に進めるなら就活エージェントを使うことをおすすめします。

例えば、就活エージェントである「キャリアチケット」ではプロのキャリアアドバイザーが面接のアドバイスをしてくれたり、志望動機や自己PRの作り方をアドバイスしてくれます。

また企業に推薦してもらえたり、ESの添削をしてくれたり、就活相談もできます。

最短2週間程度で内定をもらえるエージェントもあるので、ダラダラ就活を進めるぐらいなら手っ取り早くエージェントを頼るべきです。

※就活エージェントまとめ

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